Большинство конфигураций на базе платформы версии 8.1 имеют:
Возможности общей настройки
программы (такой, как задание даты запрета редактирования данных);
Возможности индивидуальной
настройки программы для каждого пользователя;
Множество переключаемых
интерфейсов;
Множество наборов прав
(ролей), причём часть прав может назначаться пользователями в режиме
Предприятия;
Более гибко настраиваемые
отчёты, нежели в версии 7.7;
Возможность построения
произвольных отчётов (так называемая «Консоль отчётов»);
Встроенный универсальный
обмен данными;
Встроенные возможности
обновления через Интернет.
Также большинство типовых конфигураций поддерживают работу с платформой
версии 8.2.
Конфигурация
«1С:Бухгалтерия 8»
Основные возможности (отличия от
седьмой версии):
·ведение учёта по нескольким организациям в одной
базе;
·ведение как бухгалтерского, так и налогового
учёта (на раздельных планах счетов);
·возможность ведения учёта по упрощённой системе
налогообложения (для каждой организации система налогообложения может быть
выбрана независимо);
·более гибкие возможности по учётной политике
(задаётся раздельно для бухгалтерского и налогового учёта), закрытию счетов,
расчёту амортизации, учёту НДС, в том числе включение/исключение из стоимости с
учётом ЕНВД в розничной торговле.
Как и в предыдущих версиях, предусмотрена интеграция с расчётом зарплаты
(версий 7.7 и 8.х), торгово-складским учётом (версий 7.7 и 8.х), системой
«Клиент банка», загрузка классификатора адресов и других общероссийских
классификаторов.
Конфигурация «1С:Управление Торговлей 8»
Предназначена для ведения торгово-складского учёта на предприятиях.
Поддерживает подключение внешнего оборудования (сканеров штрих-кодов,
терминалов сбора данных, электронных весов и пр.). Функциональность по
сравнению с конфигурацией «1С: Торговля и склад 7.7» расширена: появились
возможности управления отношениями с клиентами (CRM), а также возможность
планирования продаж и закупок.
Позволяет подключать различное торговое оборудование: сканеры штрих-кода,
фискальные регистраторы, принтеры чеков и этикеток, терминалы сбора данных,
эквайринговые системы, считыватели магнитных карт и др.
Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом
8»
Предназначена для реализации кадровой политики предприятия и денежных
расчётов с персоналом по следующим направлениям:
планирование потребностей в
персонале;
решение задач обеспечения
бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями,
обучением, аттестациями работников;
управление финансовой
мотивацией персонала;
эффективное планирование
занятости персонала;
учёт кадров и анализ
кадрового состава;
начисление и выплата
заработной платы;
исчисление
регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты
труда;
отражение начисленной
зарплаты и налогов в затратах предприятия.